1、开展社保代理服务必需具备的资质:人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》
2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保证行政部门(以下赞许可机关)依法申请行政许可。未经审批同意任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、社保代缴的注意事项
1社会保障代缴是通过合法渠道注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代理,就要对该公司的资质做好审查,看是否在中国合法注册。还可以在网上输入公司名字,查询该企业的口碑评价,这样自己的权益能起到一定的保证作用。
2要和代理公司确定好代缴的社会保障基数。如果代理公司和客户以高基数来确定金额,实际上却以低基数来给客户缴纳,客户的权益就得不到保证,而且还会受到金钱损失。所以确定好基数之后,一定要和代理公司核实所缴纳社会保障基数。
3缴纳社会保障一个月后(次月)每月要和社保代理公司索要缴费证明,或者自己在社会保障网站登陆查询,看自己的社会安全是否真正缴纳。注册比较简单的,用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会安全,没有医保卡的社会保障中心正式将你信息录入社会保障缴费系统后,会首先给你一张临时社保卡,这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况,可以充分维护自己的权益,防止自己的利益受到损害。
4要和社保代理公司在合同上约定好,需要手工报销的时候,代理公司要怎么收取费用,或者服务费中包括几次手工报销。如一些特殊情况,比如挂急诊未带社保卡,或者无卡就医,或者生育报销等情况,都需要进行手工报销,一些顺序很复杂,需要代理公司以单位身份来进行申报。大多代理公司会临时高收费,由于事先没有约定好,会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代理费用。
5、要在合同上约定好工伤申报事宜。现在有大多人选择了社保代理公司,可忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代理公司约定好,倘若发生工伤事故,要怎么由代理公司进行申报、处置理赔等事宜。
6要保管好每月给社保代理公司的打款记录。大多问题社保代理公司有可能会给客户造成不缴或者漏缴等现象,倘若发生这些现象,这些打款记录就可以作为证据使用,以达到维权目的
7社会保障代理合同要让自己的亲人知晓。委托人倘若出现事故,而导致了伤亡,可以让亲人来与社保代理公司来协商解决工伤理赔等事宜。
想了解其他社保相关知识的,可以咨询成都社保代缴公司
在线咨询:http://www.cddgg.com/html/rswb/
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